MitarbeiterInnen bei Landesforsten Rheinland-Pfalz © Landesforsten.RLP.de / Herrmann Dörre

© Landesforsten.RLP.de / Herrmann Dörre

© Landesforsten.RLP.de / Herrmann Dörre

 

Sachbearbeitung im Forstamt Birkenfeld

Rheinland-Pfalz ist ein waldreiches Bundesland, in dem Landesforsten die hoheitliche Aufsicht über die Wälder obliegt. Wir bewirtschaften in unserem Landesbetrieb mit 44 Forstämtern rund 215.000 ha landeseigene Wälder. Für ca. 612.000 ha Gemeinde- und Privatwald übernehmen wir Aufgaben der Beratung und Dienstleistung.
Neben den Forstämtern betreiben wir u.a. eine eigene Forschungseinrichtung, die Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft (FAWF), ein eigenes Bildungszentrum für die Aus- und Weiterbildung, das Forstliche Bildungszentrum in Hachenburg (FBZ) sowie ein Kompetenzzentrum Waldtechnik Landesforsten (KWL) und verschiedene Einrichtungen der Umweltbildung (z.B. Walderlebniszentrum Soonwald).
Der Wald liefert uns den umweltfreundlichen Rohstoff Holz, schützt unsere natürlichen Lebensgrundlagen und ist ein wichtiger Ort der Erholung. Damit jetzt und in Zukunft alle Menschen von den Leistungen unserer Wälder profitieren, brauchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) und suchen deshalb SIE!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Forstamt Birkenfeld die Stelle

einer Sachbearbeiterin/ eines Sachbearbeiters (m/w/d)

in Teilzeit mit einem Beschäftigungsgrad von 50 % befristet bis 31.05.2025 zu besetzen.

Mit der Stelle sind im Wesentlichen alle im Bereich des Forstamtsgeschäftszimmers anfallenden Vorgänge verbunden.

Wir bieten:

  • Kooperativen und teamorientierten Führungsstil
  • Kollegiale Arbeitsatmosphäre
  • Eine spannende Tätigkeit im Zusammenhang mit Wald und Forstwirtschaft

Wir erwarten:

  • eine erfolgreich abgeschlossene Verwaltungsausbildung im öffentlichen Dienst (z.B. Verwaltungsfachangestellte/r, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement) oder eine vergleichbare mindestens dreijährige kaufmännische Ausbildung, möglichst mit Erfahrung im öffentlichen Dienst
  • Die Bereitschaft zur Aufstockung der Arbeitszeit bei evtl. Arbeitsspitzen
  • Gute EDV-Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen, Excel und Word
  • Eigenverantwortliches, zuverlässiges und sorgfältiges Arbeiten
  • Organisationsvermögen, Verantwortungsbereitschaft und Engagement
  • Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz, Belastbarkeit und TeamfähigkeitBeherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift         

Die Eingruppierung erfolgt gemäß den Bestimmungen des TV-L zunächst in der Entgeltgruppe 5 mit Option der Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt, sofern diese für die Stelle relevant sind.

Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung bevorzugt per Mail im PDF-Format (Anschreiben, Lebenslauf, alle relevanten Zeugnisse und Fortbildungsnachweise in deutscher Sprache) unter Angabe der Referenznummer BIR-SB01 bis 05.11.2021 an bew.tvl(at)wald-rlp.de.

Schriftliche Bewerbungen richten Sie bitte an die Zentralstelle der Forstverwaltung, Le Quartier Hornbach 9 in 67433 Neustadt an der Weinstraße. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in Papierform nur mit beigelegten frankierten Umschlag zurückgesendet werden können.

Rückfragen zum Aufgabengebiet beantwortet gerne der Büroleiter Herr Faust,Tel.: 06728-983414, E-Mail: ruediger.faust(at)wald-rlp.de.

Rückfragen zum Bewerbungsverfahren sowie arbeits- und dienstrechtliche Fragen richten Sie bitte an Frau Rebecca Wernz, Telefon 06321/6799-229 oder per Mail an bew.tvl(at)wald-rlp.de.

Mit der Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage unter https://www.wald.rlp.de/de/start-landesforsten-rheinland-pfalz/service/datenschutzerklaerung/ entnehmen.

 
 

Forstwirtin / Forstwirt im Forstamt Bitburg

Rheinland-Pfalz ist ein waldreiches Bundesland, in dem Landesforsten die hoheitliche Aufsicht über die Wälder obliegt. Wir bewirtschaften in unserem Landesbetrieb mit 44 Forstämtern rund 215.000 ha landeseigene Wälder. Für den Gemeinde- und Privatwald (zusammen ca. 612.000 ha) sind wir Beratende und Dienstleistende. Neben den Forstämtern betreiben wir unter anderem eine eigene Forschungseinrichtung, die Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft (FAWF), ein eigenes Bildungszentrum für die Aus- und Weiterbildung, das Forstliche Bildungszentrum in Hachenburg (FBZ) sowie ein Kompetenzzentrum Waldtechnik Landesforsten (KWL) und verschiedene Einrichtungen der Umweltbildung (z.B. Walderlebniszentrum Soonwald). Der Wald liefert uns den umweltfreundlichen Rohstoff Holz, schützt unsere natürlichen Lebensgrundlagen und ist ein wichtiger Ort der Erholung. Damit jetzt und in Zukunft alle Menschen von den Leistungen unserer Wälder profitieren, brauchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und suchen deshalb SIE!

Im Bereich von Landesforsten Rheinland-Pfalz ist beim Forstamt Bitburg Dienstort: 54634 Bitburg, zum nächst möglichen Zeitpunkt die Funktion einer / eines

Forstwirtschaftsmeisterin / Forstwirtschaftsmeisters (m/w/d)

zu besetzen.

Der konkrete Einsatz der Forstwirtschaftsmeisterin des Forstwirtschaftsmeisters wird von der Forstamtsleitung gesteuert und kann bedarfsorientiert sowohl in der Unterstützung der technischen Produktion als auch im Revierdienst (alle Waldbesitzarten) erfolgen.

Anforderungen:

Die Bewerber*innen sollten bzgl. der Aufgabenwahrnehmung im meisterlichen Aufgabenspektrum möglichst flexibel sein und sollten sowohl in der technischen Produktion als auch im Revierdienst vollschichtig einsetzbar sein und einzelfallweise auch für Sonderaufgaben (Waldjugendspiele, Grenzlandschau etc.) zur Verfügung stehen sowie über ausgeprägte Organisations- und Teamfähigkeit verfügen.

EDV-Kenntnisse sind von Vorteil. Die erfolgreiche Aufgabenerfüllung wird hohe Flexibilität bei der Anpassung der Arbeitszeit an Betriebs- und Kundenbedürfnisse erfordern.

Wir erwarten:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zur Forstwirtschaftsmeisterin oder zum Forstwirtschaftsmeister (FWM) oder eine mindestens 3jährige Tätigkeit als Forstwirtin oder Forstwirt mit der Bereitschaft an der FWM-Qualifizierung teilzunehmen
  • Gute EDV-Kenntnisse der MS-Office Standardsoftware sowie der bei Landesforsten im Einsatz befindlichen Fachanwendungen WinForstPro, Zeiko, WaldIS
  • Führerscheinklasse B
  • Die Bereitschaft zum dienstlichen Einsatz des privaten PKW
  • Die grundsätzliche Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten tätig zu sein

Wir bieten:

  • Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team
  • Eine Eingruppierung nach EG 8 des TV-L-Forst ggfs. nach Abschluss der FWM-Qualifizierung
  • Unterstützung in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen

Bewerbung

Bewerben können sich Personen mit abgeschlossener FWM-Qualifizierung sowie Forstwirtinnen und Forstwirte, die die oben genannten Voraussetzungen erfüllen. Bei einer Besetzung der Stelle mit einer qualifizierungswilligen Forstwirtin oder einem qualifizierungswilligen Forstwirt erfolgt ein Einsatz auf der Stelle bereits vor Abschluss der FWM-Qualifizierung. In diesem Fall wird eine Mindestverweildauer von 5 Jahren auf der Stelle nach Abschluss der FWM-Qualifizierung erwartet.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Forstamtes, Jürgen Weis, unter der Telefon-Nr. 06561 – 9469-14 oder 01522-8850320 gerne zur Verfügung.

Die Stelle kann grundsätzlich in Voll- oder Teilzeit besetzt werden. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft werden, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Landesforsten unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen auf Grundlage der Selbstverpflichtung „DIE LANDESREGIERUNG – EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER“:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Email an ZdF.Personal-TVLForst(at)wald-rlp.de unter Angabe der Kennziffer 1.2 FWM 29/21 in der Betreffzeile Ihrer E-Mail bis zum .29.10.2021

Eine Rücksendung von eingereichten Unterlagen kann aus Kostengründen nicht erfolgen.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu.

Hinweis:

Die unverschlüsselte Übermittlung von E-Mails ermöglicht Dritten eventuell einen unberechtigten Zugriff, die Übertragung von Informationen kann technisch bedingt nicht sicher gewährleistet werden. Mit der Teilnahme an der Stellenausschreibung stimmen Sie der unverschlüsselten Übermittlung an die benannte E-Mail-Adresse zu. Diese Zustimmung kann jederzeit ohne Angaben von Gründen widerrufen werden. Nähere Informationen finden Sie unter:

https://www.wald.rlp.de/de/start-landesforsten-rheinland-pfalz/service/datenschutzerklaerung/

 
 

Technische Assistentin oder Technischer Assistent (m/w/d)

. Wir bewirtschaften in unserem Landesbetrieb mit 44 Forstämtern rund 215.000 ha landeseigene Wälder. Für ca. 612.000 ha Gemeinde- und Privatwald übernehmen wir Aufgaben der Beratung und Dienstleistung.
Neben den Forstämtern betreiben wir u.a. eine eigene Forschungseinrichtung, die Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft (FAWF), ein eigenes Bildungszentrum für die Aus- und Weiterbildung, das Forstliche Bildungszentrum in Hachenburg (FBZ) sowie ein Kompetenzzentrum Waldtechnik Landesforsten (KWL) und verschiedene Einrichtungen der Umweltbildung (z.B. Walderlebniszentrum Soonwald).
Der Wald liefert uns den umweltfreundlichen Rohstoff Holz, schützt unsere natürlichen Lebensgrundlagen und ist ein wichtiger Ort der Erholung. Damit jetzt und in Zukunft alle Menschen von den Leistungen unserer Wälder profitieren, brauchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) und suchen deshalb SIE!

Zum 01.01.2022 ist innerhalb der Zentralstelle der Forstverwaltung bei der Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft in Trippstadt die Stelle in dem Forschungsverbundprojekt „VitaDou – Eine optimale Vitalität von Douglasien für die Zukunft multifunktionaler Wälder“ die Stelle

einer Technischen Assistentin / eines Technischen Assistenten (m/w/d)

in Vollzeit befristet bis zum 31.12.2024 zu besetzen

Ihre künftigen Aufgaben:

  • Umfrage in den Forstbetrieben zum Ausmaß von Schäden und Erkrankungen der Douglasien
  • Auswahl, meteorologische Charakterisierung und Beprobung von Untersuchungsflächen
  • Pflanzenanzucht in Klimakammern und im Freiland einschließlich der künstlichen Inokulation von Eichen mit rußiger Douglasienschütte für Untersuchungen zur Physiologie, Molekularbiologie der rußigen Douglasienschütte
  • Laborarbeiten: Bestimmung von Wasserstatus, Stressmetaboliten, antioxidativem System und Alkohol in Blattproben (Scholander-Druckkammer, HPLC-UV/Vis und -FD, FPLC, Photometer)
  • Laborarbeiten: Molekulargenetische Untersuchung der Schütteinfektion und funktional genetische Untersuchungen (PCR, rtPCR, Elektrophorese)
  • Organisation der wissenschaftlichen projektbezogenen Sitzungen und Tagungen und Wissensvermittlung an die Forstpraxis

Wir bieten:

  • ein befristetes Arbeitsverhältnis in der Entgeltgruppe 7 (Erfahrungsstufe je nach persönlichen Voraussetzungen) auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
  • die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
  • Eine familienfreundliche Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Mitarbeit in einer Ressortforschungseinrichtung des Ministeriums für Klimaschutz, Umwelt, Energie und Mobilität Rheinland-Pfalz
  • Mitarbeit in einem motivierten Forschungsteam mit Dienstort Trippstadt

Sie:

  • verfügen über einen staatlich anerkannten Berufsabschluss als landwirtschaftlich-technische*r oder biologisch-technischer Assistent*in oder einen vergleichbaren Berufsabschluss
  • sind interessiert an elektronischer Messtechnik
  • sind außendiensttauglich und können Außendiensttätigkeiten wahrnehmen
  • sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B (3)
  • sind bereit, mehrtägige Dienstreisen wahrzunehmen
  • arbeiten zuverlässig und strukturiert und verfügen über ein hohes Qualitätsbewusstsein
  • verfügen über sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • verfügen über PC-Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Produkten
  • beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift und können sich sowohl mündlich als auch schriftlich gut ausdrücken

Die Stelle kann grundsätzlich in Vollzeit als auch in Teilzeit ausgeübt werden. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes ist Landesforsten besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt, sofern diese für die Stelle relevant sind.

Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung bevorzugt per Mail im PDF-Format (Anschreiben, Lebenslauf, alle relevanten Zeugnisse und Fortbildungsnachweise in deutscher Sprache) unter Angabe der Referenznummer FA- VitaDouTA 04 bis 20.10.2021 an bew.tvl(at)wald-rlp.de.

Schriftliche Bewerbungen richten Sie bitte an die Zentralstelle der Forstverwaltung, Le Quartier Hornbach 9 in 67433 Neustadt an der Weinstraße. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in Papierform nur mit beigelegten frankierten Umschlag zurückgesendet werden können.

Rückfragen zu Einzelheiten der Tätigkeit und organisatorischen Rahmenbedingungen beantwortet Ihnen gerne Herr Dr. Stefan Seegmüller, Tel.: 06306-911127, E-Mail: Stefan.Seegmueller(at)wald-rlp.de.

Rückfragen zum Bewerbungsverfahren sowie arbeits- und dienstrechtliche Fragen richten Sie bitte an Frau Diana Wetzler, Telefon 06321/6799-212 oder an Frau Zöller, Telefon 06321/6799-215 oder per Mail an bew.tvl@wald-RLP.de.

Mit der Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage unter https://www.wald.rlp.de/de/start-landesforsten-rheinland-pfalz/service/datenschutzerklaerung/ entnehmen.

 
 

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d)

Rheinland-Pfalz ist ein waldreiches Bundesland, in dem Landesforsten die hoheitliche Aufsicht über die Wälder obliegt. Wir bewirtschaften in unserem Landesbetrieb mit 44 Forstämtern rund 215.000 ha landeseigene Wälder. Für ca. 612.000 ha Gemeinde- und Privatwald übernehmen wir Aufgaben der Beratung und Dienstleistung.
Neben den Forstämtern betreiben wir u.a. eine eigene Forschungseinrichtung, die Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft (FAWF), ein eigenes Bildungszentrum für die Aus- und Weiterbildung, das Forstliche Bildungszentrum in Hachenburg (FBZ) sowie ein Kompetenzzentrum Waldtechnik Landesforsten (KWL) und verschiedene Einrichtungen der Umweltbildung (z.B. Walderlebniszentrum Soonwald).
Der Wald liefert uns den umweltfreundlichen Rohstoff Holz, schützt unsere natürlichen Lebensgrundlagen und ist ein wichtiger Ort der Erholung. Damit jetzt und in Zukunft alle Menschen von den Leistungen unserer Wälder profitieren, brauchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) und suchen deshalb SIE!

Zum 01.01.2022 ist innerhalb der Zentralstelle der Forstverwaltung bei der Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft in Trippstadt die Stelle in dem Forschungsverbundprojekt „VitaDou – Eine optimale Vitalität von Douglasien für die Zukunft multifunktionaler Wälder“ die Stelle einer/eines

wissenschaftlichen Mitarbeiters oder Mitarbeiterin (m/w/d)

in Vollzeit befristet bis zum 31.12.2024 zu besetzen

Ihre künftigen Aufgaben:

  • Projektbegleitendes Literaturstudium als wissenschaftliche Basis der Untersuchungen
  • Wissenschaftliche Leitung von Untersuchungen zur Quantifizierung des Ausmaßes von Schäden und Erkrankungen der Douglasie
  • Auswahl von Untersuchungsflächen
  • Meteorologische Ansprache der Untersuchungsflächen
  • Stressphysiologische Untersuchungen und Herkunftscharakterisierung von Douglasien
  • Waldbauliche Empfehlungen für die Praxis
  • Koordination der Verbundpartner

Wir bieten:

  • ein befristetes Arbeitsverhältnis in der Entgeltgruppe 13 TV-L (Erfahrungsstufe je nach persönlichen Voraussetzungen) auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
  • die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
  • Eine familienfreundliche Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Mitarbeit in einer Ressortforschungseinrichtung des Ministeriums für Klimaschutz, Umwelt, Energie und Mobilität Rheinland-Pfalz
  • Mitarbeit in einem motivierten Forschungsteam mit Dienstort Trippstadt

Sie:

  • verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom oder vergleichbar) im Bereich der Biologie, Forst- oder Umweltwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen
  • verfügen über ein Gesamtheitliches ökosystemares Denken auf angewandt wissenschaftlicher Basis
  • verfügen über Grundkenntnisse Waldbau und forstliche Standortskunde
  • besitzen wissenschaftliches Interesse an pflanzenphysiologischen und forstpathologischen Fragestellungen
  • verfügen über Kenntnisse der pflanzenphysiologischen und genetischen Labortechnik (HPLC-UV/Vis und -FD, Photometer, PCR, rtPCR, Elektrophorese)
  • verfügen über Außendiensttauglichkeit
  • verfügen über die Fähigkeit zur Kooperation mit internen und externen Forschungsgruppen
  • sind zu selbständigem wissenschaftlichem und technischem Arbeiten in der Lage
  • verfügen über einen Führerschein Klasse B
  • beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift und können sich sowohl mündlich als auch schriftlich gut ausdrücken

Die Stelle kann grundsätzlich in Vollzeit als auch in Teilzeit ausgeübt werden. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes ist Landesforsten besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt, sofern diese für die Stelle relevant sind.

Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung bevorzugt per Mail im PDF-Format (Anschreiben, Lebenslauf, alle relevanten Zeugnisse und Fortbildungsnachweise in deutscher Sprache) unter Angabe der Referenznummer FA- VitaDouREF05 bis 20.10.2021 an bew.tvl(at)wald-rlp.de.

Schriftliche Bewerbungen richten Sie bitte an die Zentralstelle der Forstverwaltung, Le Quartier Hornbach 9 in 67433 Neustadt an der Weinstraße. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in Papierform nur mit beigelegten frankierten Umschlag zurückgesendet werden können.

Rückfragen zu Einzelheiten der Tätigkeit und organisatorischen Rahmenbedingungen beantwortet Ihnen gerne Dr. Stefan Seegmüller, Tel: 06306-911 127; E-Mail: stefan.seegmueller(at)wald-rlp.de.

Rückfragen zum Bewerbungsverfahren sowie arbeits- und dienstrechtliche Fragen richten Sie bitte an Frau Diana Wetzler, Telefon 06321/6799-212 oder an Frau Zöller, Telefon 06321/6799-215 oder per Mail an bew.tvl@wald-RLP.de.

Mit der Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage unter https://www.wald.rlp.de/de/start-landesforsten-rheinland-pfalz/service/datenschutzerklaerung/ entnehmen.

 
 

Verwaltungsleitung Nationalpark-Tor Erbeskopf m/w/d

Der Nationalpark Hunsrück-Hochwald ist ein Hotspot der biologischen Artenvielfalt. Nicht nur Wildkatze, Schwarzspecht oder Schwarzstorch haben hier ihren Rückzugsort, sondern auch viele weitere kleine und große Pflanzen und Tiere. Alte Buchenwälder voll lebendigem Totholz, herausragende Felsenlandschaften, bizarre Rosselhalden, mystische Moore und leuchtende Arnikawiesen machen den Nationalpark so einzigartig.

Nationalparke sind Schutzgebiete, in denen Natur Natur sein darf. Die oberste Priorität hat der Prozessschutz. Naturdynamische Entwicklungen können hier wieder ungestört von menschlichen Einflüssen nach ihren ureigenen Regeln und Gesetzen ablaufen. Im Rahmen dieses hohen Naturschutzzwecks erfüllen Nationalparks noch weitere Aufgaben.

Wir brauchen mehr Urwälder für die Natur, die Menschen, das Klima und unsere Zukunft. Nicht nur am Amazonas, sondern auch hier in Deutschland, bei uns vor der Haustür. Denn Natur schützt Klima und Klima schützt Natur. Werden Sie Teil des Nationalparkamtes und helfen auch Sie mit!

STELLENAUSSCHREIBUNG

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Nationalparkamt Hunsrück-Hochwald in Birkenfeld die Stelle

Verwaltungsleitung Nationalpark-Tor Erbeskopf m/w/d

in Vollzeit unbefristet zu besetzen.

Das Nationalpark-Tor Erbeskopf ist eines der drei im Aufbau begriffenen Nationalpark-Tore des Nationalparks Hunsrück-Hochwald und das bereits am weitesten fortgeschrittene. Im Hunsrückhaus, seit Ende 2019 im Landesbesitz, wurde eine neue Nationalpark-Ausstellung eingerichtet, es finden vielfältige Veranstaltungen statt und es gibt ein Bistroangebot sowie einen Regionalladen. Am Standort gibt es eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren/Unternehmen. Im Hunsrückhaus sind mehrere Counterkräfte tätig, ein Hausmeister sowie kontinuierlich unterstützend auch Ranger

Das Nationalparkamt hat begonnen das Hunsrückhaus, die umgebenden Flächen sowie die Angebote weiter zu entwickeln und wird dies in den nächsten Jahren intensiv fortsetzen. Es stehen in diesem Zeitraum entsprechende Aus- und Umbaumaßnahmen an, die begleitet werden müssen.

Ihre Aufgaben:

  • Verwaltungstechnische Organisation des laufenden Betriebes im / am Hunsrückhaus
  • Koordination der Counterkräfte sowie von Rangern in ihrer Dienstzeit am Hunsrückhaus
  • Kontinuierliche Verbesserung der Serviceprozesse des Nationalpark-Tores Erbeskopf
  • Haushalts-/ betriebswirtschaftliche Tätigkeiten in Zusammenhang mit weiteren Pacht- und Kooperationsverhältnissen am Standort.
  • Anteilig Empfang und Betreuung der Ausstellungsgäste am Informations-Counter
  • Planung von Unterstützungsmaßnahmen (Wartung, Pflege, Instandsetzung) durch Personal des Nationalparkamtes
  • Anteilig Koordination und Betreuung ankommender Besuchergruppen (z.B. Unterstützung des Begleitpersonals, Koordination mit dem Führungspersonal)
  • Koordination von Handwerkern, Baufirmen im Zuge der Baumaßnahmen vor Ort
  • Beauftragung externer Dienstleister (z.B. Miete Technik für Sonderveranstaltungen)
  • Durchführung von Vergaben (z.B. Lieferung Hackschnitzel für die Heizungsanlage)

Wir bieten:

  •  eine verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeit
  •  einen kooperativen und teamorientieren Führungsstil
  •  eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
  •  bei Vorliegen der Qualifikation als Fachwirt/-in die Einstellung als Beschäftigte/r in der Entgeltgruppe 9a nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Erfahrungsstufe je nach persönlichen Voraussetzungen

Wir erwarten:

  • Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Fachwirt/ -in (z.B. Tourismusfachwirt/in, Verwaltungsfachwirt/in, Wirtschaftsfachwirt/in, Bürofachwirt/in) oder vergleichbar
  •  Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Fachkaufmann/-frau (z.B. Fachkaufmann/-frau – Büromanagement)
    mindestens jedoch eine dreijährige abgeschlossene Ausbildung zur/m Veranstaltungskaufmann/-frau, zur/m Verwaltungsfachangestellten, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Assistent/in für Tourismus- und Eventmanagement oder vergleichbar und nachweisbare Erfahrung möglichst in Personalführung und Arbeitsorganisation und/oder Haushaltsplanung
  • Wünschenswert ist eine Zusatzqualifikation, die Ihnen die Durchführung der oben genannten Aufgaben erleichtert
  • Ausgeprägte Sozial-, Kommunikations- und Führungskompetenz
  • Ausgeprägte Organisationskompetenz
  • Kompetenzen in Betriebswirtschaft, Finanz- und Personalmanagement
  • Sicherer Umgang mit gängiger EDV-Software (insbes. insbesondere MS-Office)
  • Fremdsprachenkenntnisse: Englisch konversationsfähig
  • Führerschein der Klasse B
  • Grundsätzliche Bereitschaft auch zu Wochenenddiensten sowie je nach Auslastung des Hauses zu flexiblen Arbeitszeiten
  • Kenntnisse im Umgang mit Social Media und einem CMS-System erwünscht

Idealerweise verfügen Sie über:

  • Erfahrung in der Koordination von Teams, bzw. Organisationseinheiten
  • Kompetenzen in der Projektarbeit

Dienstort:

Dienstort ist das Nationalpark-Tor Erbeskopf, Hunsrückhaus, 54426 Hilscheid.

Bewerbung:

Entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes ist das Nationalparkamt besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Die Stelle kann grundsätzlich in Voll- oder Teilzeit besetzt werden. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Weitere Details zur angebotenen Stelle können beim Büroleiter Herrn Eiden erfragt werden (christoph.eiden(at)nlphh.de, Telefon: 06131/884152102).

Rückfragen zum Bewerbungsverfahren sowie arbeits- und dienstrechtliche Fragen richten Sie bitte an

Frau Diana Wetzler, Telefon 06321/6799-212 oder per Mail an bew.tvl(at)wald-rlp.de.

Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung bevorzugt per Mail im PDF-Format (Anschreiben, Lebenslauf, alle relevanten Zeugnisse und Fortbildungsnachweise in deutscher Sprache) unter Angabe der Referenznummer NLP—VL01 bis 24.10.2021 an bew.tvl@wald-RLP.de.
Schriftliche Bewerbungen richten Sie bitte an die Zentralstelle der Forstverwaltung, Le Quartier Hornbach 9 in 67433 Neustadt an der Weinstraße. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in Papierform nur mit beigelegten frankierten Umschlag zurückgesendet werden können.

Mit der Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu.

Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage unter https://www.wald.rlp.de/de/start-landesforsten-rheinland-pfalz/service/datenschutzerklaerung/ entnehmen.

 
 

26 Auszubildende zur Forstwirtin / zum Forstwirt (m/w/d)

Rheinland-Pfalz ist ein waldreiches Bundesland, in dem Landesforsten die hoheitliche Aufsicht über die Wälder obliegt.

Wir bewirtschaften in unserem Landesbetrieb mit 44 Forstämtern rund 215.000 ha landeseigene Wälder. Für ca. 612.000 ha Gemeinde- und Privatwald übernehmen wir Aufgaben der Beratung und Dienstleistung.

Neben den Forstämtern betreiben wir u.a. eine eigene Forschungseinrichtung, die Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft (FAWF), ein eigenes Bildungszentrum für die Aus- und Weiterbildung, das Forstliche Bildungszentrum in Hachenburg (FBZ) sowie ein Kompetenzzentrum Waldtechnik Landesforsten (KWL) und verschiedene Einrichtungen der Umweltbildung (z.B. Walderlebniszentrum Soonwald).

Der Wald liefert uns den umweltfreundlichen Rohstoff Holz, schützt unsere natürlichen Lebensgrundlagen und ist ein wichtiger Ort der Erholung. Damit jetzt und in Zukunft alle Menschen von den Leistungen unserer Wälder profitieren, brauchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiter (m/w/d) und suchen deshalb SIE!

Landesforsten Rheinland-Pfalz sucht zum 01.08.2022

26 Auszubildende zur Forstwirtin / zum Forstwirt (m/w/d).

Interessieren Sie sich für einen abwechslungsreichen Beruf in der freien Natur? Wollen Sie direkt im Wald und für den Wald aktiv werden und noch maßgeblich zum Natur- und Klimaschutz beitragen?

Und das jeden Tag bei einem modernen Arbeitgeber aus der Region. Verfügen Sie über körperliche Fitness, handwerkliche Begabung und Freude an Teamarbeit?

Dann sind Sie bei uns richtig!

Die Ausbildung dauert in der Regel 3 Jahre, kann aber unter bestimmten Voraussetzungen verkürzt werden. Die Ausbildung wird in den jeweils unten aufgeführten 9 Ausbildungsbetrieben (Ausbildungsstandorte) angeboten. Ein Teil der Ausbildung findet im Forstamt Hachenburg – Forstliches Bildungszentrum Rheinland-Pfalz – in Hachenburg und in der Berufsschule in Bad Kreuznach statt. Nach der erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung im jeweiligen Ausbildungsstandort sind Einstellungen in den unten aufgeführten Zieldienststellen vorgesehen.

Ausbildungsstandort

mögliche Zieldienststellen

Ahrweiler

Koblenz, Gerolstein, Boppard

Altenkirchen

Altenkirchen, Hachenburg, Neuhäusel

Birkenfeld

Traben-Trarbach, Kompetenzzentrum Waldtechnik (KWL) in Hermeskeil, Neuerburg, Kusel

ForstwirtAusbildungsZentrum Südwestpfalz in Hinterweidenthal (auch für Wasgau in Dahn und Westrich in Pirmasens)

Zentrale Ausbildung an StO Hinterweidenthal mit Übernahmezusage für die Forstämter Adenau, Daun, Bitburg Westrich in Pirmasens, Bad Dürkheim,

Hochwald in Hermeskeil

Traben-Trarbach, Saarburg, KWL Hermeskeil, Neuerburg

Kaiserslautern

Kusel, Otterberg, Donnersberg

Kastellaun

Kastellaun, Lahnstein, Nastätten,

Koblenz, Boppard, Cochem, Zell

Soonwald in Entenpfuhl

Rheinhessen in Alzey, Koblenz, Bad Sobernheim, Gerolstein, Boppard

Trier

Trier, Neuerburg, Saarburg, Gerolstein, Boppard, Koblenz

 

Nach bestandener Prüfung wird es nach dem Prinzip der Bestenauslese, voraussichtlich 10 unbefristete Beschäftigungsmöglichkeiten an den möglichen Zieldienststellen geben. Am Standort Hinterweidenthal erfolgt für 3 Forstämter im Nordteil des Landes (siehe oben) die Ausbildung von 6 Personen, die bereits mit Abschluss des Ausbildungsvertrages eine Übernahmegarantie bei bestandener Prüfung erhalten. Gleichzeitig beinhaltet das Angebot die Verpflichtung, für mehrere Jahre bei Landesforsten Rheinland-Pfalz tätig zu sein.

Darüber hinaus können in Einzelfällen befristete Verträge angeboten werden.

Wir erwarten von Ihnen:

  • Mindestens die Berufsreife (Hauptschulabschluss)
  • Technisches Verständnis
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Sorgfalt und Geschicklichkeit
  • Körperliche Fitness
  • Organisationstalent
  • Teamfähigkeit   

Vorgesehen ist ein schriftlicher Auswahltest, der zeitgleich an 9 Standorten in Rheinland-Pfalz stattfindet. Nach Bestehen dieses Tests wird es an 3 Standorten einen praktischen Test geben, bei dem Sie Ihre Fähigkeiten zeigen können. Anschließend gibt es Auswahlgespräche.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit nachfolgenden Unterlagen: Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, gerne auch mit Lichtbild, letztes Zeugnis und evtl. weitere Qualifikationen!

Da die eingereichten Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden, bitten wir auf die Zusendung von Originalen, Klarsichthüllen und Mappen zu verzichten. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten können leider nicht erstattet werden.

Bewerbung erbitten wir unter Angabe des Ausbildungsstandortes bzw. möglicher Zieldienststelle an die Zentralstelle der Forstverwaltung, -Ausbildung und Personalgewinnung -, Le Quartier Hornbach 9,67433 Neustadt an der Weinstraße, oder gerne auch, möglichst in einer PDF-Datei per E-Mail an ZdF.Ausbildung-TVLForst(at)wald-rlp.de bis spätestens zum 31.10.2021.

Sie haben noch weitere Fragen zur Berufsausbildung zur Forstwirtin / zum Forstwirt?

  • Wenden Sie sich bitte an ein Forstamt (siehe Telefonbuch, oder www.wald-RLP.de)
  • das Forstamt Hachenburg – FBZ – Telefon: 02662 / 95470
  • die Zentralstelle der Forstverwaltung in Neustadt an der Weinstraße, an Sabine Adam, E-Mail: ZdF.Ausbildung-TVLForst(at)wald-rlp.de, Telefon: 06321 / 6799-234

     oder

  • an die Landwirtschaftskammer Rheinland-Pfalz, Koblenz, Dr. Jürgen Becker, Telefon: 0261 / 91593-232.

Im Hinblick auf das Frauenförderprogramm der Landesregierung sind wir an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte, die die körperliche Eignung für Waldarbeit besitzen, werden bei vergleichbarer Eignung vorrangig berücksichtigt.

Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder der sexuellen Identität.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung „Die Landesregierung - ein familienfreundlicher Arbeitgeber“. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt.

Mit der Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu.

Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage unter https://www.wald.rlp.de/de/start-landesforsten-rheinland-pfalz/service/datenschutzerklaerung/ entnehmen.

 

 
 

Wald- und Medienluft schnuppern: Stellen für ein Freiwilliges Ökologisches Jahr (FÖJ) im Soonwald

„Den Umgang mit Trennschleifer und Bohrer muss mir jetzt keiner mehr erklären – und auch nicht, wie man eine Fichte von einer Tanne oder Douglasie unterscheidet“, sagt Peter Huy, der gerade sein Freiwilliges Ökologisches Jahr (FÖJ) am Walderlebniszentrum Soonwald macht. Zu den Aufgaben des 20-Jährigen gehört unter anderem mit Schulklassen Nistkästen zu bauen oder ihnen zu erklären, dass es eine Fichte ist, wenn sie sich an den Nadeln piksen. Denn: „Fichte sticht, Tanne nicht“, erklärt er den Merkspruch.

Warum er sich generell für ein FÖJ entschieden hat? „Ich wollte nach dem Abitur einfach etwas Praktisches machen und viel in der Natur sein – da war diese Stelle genau das Richtige“, sagt er. Jetzt stehe auch sein Berufswunsch fest: Förster. „Es ist einfach ein gutes Gefühl, wenn man etwas dazu beitragen kann, dass es nicht nur einem selbst, sondern auch der Umwelt guttut. Und ich denke, wer sich für den Wald begeistert, dem liegt auch etwas daran, dass er geschützt wird. Und diese Begeisterung kann ich in diesem Job weitergeben.“ Auf den Seminaren, an denen alle FÖJler aus Rheinland-Pfalz teilnehmen, kann er sich nicht nur mit anderen Freiwilligen austauschen, sondern bekomme auch viel Input „zum Nachdenken und Weitersagen“, erzählt er. „Wir besprechen dort zum Beispiel das Thema Erneuerbare Energien oder diskutieren, was jeder von uns zum Klimaschutz beitragen kann.“

Jungen Menschen eine Orientierung für den Weg ins Berufsleben zu bieten ist auch Dieter Piroth, Leiter des Walderlebniszentrums Soonwald ein Anliegen: „Hier kann sich jeder ausprobieren und herausfinden, welche Arbeit einem liegt oder was man gerne lernen möchte – aber auch, welche Regeln es im Berufsalltag gibt und wie ein Team funktioniert.“

Auch Martin Grünebaum freut sich über Bewerberinnen und Bewerber für ein FÖJ. Er leitet das Referat für Kommunikation und Marketing, das gleich gegenüber des Walderlebniszentrums liegt. „Bei uns geht es vor allem darum, den Menschen den Wald über das Internet näher zu bringen. Wir informieren über die sozialen Medien, machen Videos, organisieren Veranstaltungen und geben Pressemitteilungen und Broschüren heraus“, fasst er die Arbeit der Kommunikationsfachleute zusammen. Wer also etwas Medienluft schnuppern möchte, sei hier willkommen.

Wer sowohl das Walderlebniszentrum als auch das Referat für Kommunikation und Marketing vorab kennenlernen möchte, kann das Team vorab bei einem Gespräch und einem Schnuppertag kennenlernen.

Über das Walderlebniszentrum Soonwald:

Vom Kindergarten bis zum Rentenalter haben wir für jede Altersgruppe Angebote im und über den Wald. Hier lernen die Besucherinnen und Besucher das Ökosystem Wald, die Forstwirtschaft und das Arbeiten mit dem Rohstoff Holz kennen. In der Regel bleiben Besucher-Gruppen mehrere Tage. Wir bieten Platz für bis zu 80 Personen in modernen Appartements. Erwachsene, auch aus nicht „grünen Berufen“, bilden wir zu „Zertifizierten Waldpädagogen“ weiter.

Außerdem ist das Walderlebniszentrum Soonwald Seminarhaus für Landesforsten Rheinland-Pfalz und verschiedene Verbände.

Das Personal managet außerdem Präsentationsmittel, Ausstellungen, Veranstaltungsequipment und Werbemittel im landesweiten Einsatz für Landesforsten.

Unsere FÖJler helfen mit

·         bei den Wald- und Umweltbildungsangeboten für Gruppen und Schulklassen
·         bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Seminaren
·         bei der Gestaltung und Pflege der Außenanlagen und des weiteren Umfeldes des WEZ
·         bei den allgemeinen Büroarbeiten

Unsere FÖJler betreuen

·         eine Geocachingroute
·         eine Wetterstation
·         und eigene Projekte

Über das Referat für Kommunikation und Marketing:

Das Referat für Kommunikation und Marketing (KOMMA) betreut den Webauftritt von Landesforsten RLP, die zugehörigen Social-Media-Präsenzen, kümmert sich um die Öffentlichkeitsarbeit von Landesforsten RLP und ist Ansprechpartner für Medien.

Unsere FÖJler

-       helfen bei der Betreuung der Social-Media-Präsenzen
-       beim Erstellen von Foto- und Videomaterial
-       sind bei Veranstaltungen, wie dem Rheinland-Pfalz-Tag mit eingebunden
-       helfen mit bei der Recherche für Publikationen
-       unterstützen bei der Presse-Arbeit
-       und haben Raum für eigene Ideen und Projekte

Das Walderlebniszentrum und das Referat für Kommunikation und Marketing von Landesforsten RLP liegen mitten im Wald und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln kaum zu erreichen, ein eigenes Auto ist daher von Vorteil.

Walderlebniszentrum Soonwald
Neupfalz
55442 Stromberg
walderlebniszentrum(at)wald-rlp.de

Zentralstelle der Forstverwaltung, Landesforsten RLP
Referat. 4.5 KOMMA
Neupfalz
55442 Stromberg
Zdf.komma(at)wald-rlp.de

Weitere Infos zum FÖJ: www.foej-rlp.de

 

Freiwilliges Ökologisches Jahr im Herzen des Pfälzerwaldes

Zeit zur beruflichen und persönlichen Orientierung im Haus der Nachhaltigkeit – Bewerbungsbeginn: Januar 2019

Das Freiwillige Ökologische Jahr (FÖJ) ist ein Bildungsjahr in dem man die eigenen Fähigkeiten kennenlernen, sich beruflich orientieren und sich aktiv für den Umweltschutz einsetzen kann. Das Haus der Nachhaltigkeit bietet jungen Leuten zwischen 18 und 26 Jahren diese einzigartige Möglichkeit.

Eine der Hauptaufgaben der FÖJ-Teilnehmenden ist die Besucherbetreuung an der Empfangstheke des Informationszentrums und die Betreuung des Pfälzer Waldladens. An der frischen Luft ist ebenfalls viel zu tun: Im Bereich Umweltbildung werden Kinderferienbetreuung oder Geocaching-Events angeboten. Außerdem müssen der hauseigene Staudengarten, der Generationen-Spielplatz und die Außenanlagen gepflegt werden. Daneben werden die Teilnehmenden in die Organisation und Durchführung von zahlreichen Veranstaltungen und Seminaren eingebunden, wobei viele Politiker*innen und Akteure der Umweltszene Gäste im Haus sind.

Das Team des HdN freut sich bereits jetzt auf seine neue Verstärkung!

Das Freiwillige Ökologische Jahr startet jährlich am 1. August und endet am 31. Juli. Wegen der hohen Nachfrage wird empfohlen Bewerbungen möglichst früh einzureichen. Weitere Informationen zum Freiwilligen Ökologischen Jahr finden sich unter www.foej-rlp.de.

Für die Einsatzstelle am Haus der Nachhaltigkeit ist es von Vorteil einen Führerschein zu besitzen, da die Einrichtung nicht mit ÖPNV zu erreichen ist. Bei der Wohnungssuche im Umfeld ist das HdN-Team selbstverständlich gerne behilflich. 

Adresse für Infos, Fragen und Bewerbungen:

Haus der Nachhaltigkeit
Johanniskreuz 1a
67705 Trippstadt
Tel.: 06306-9210-21/-130 oder per E-Mail: helena.naumer(at)wald-rlp.de

 

Menü

 

Vertiefende Informationen

 
... zum Freiwilligendienst
 
... zum Berufsbild des Forstwirts/ der Forstwirtin
 
... zum Berufsbild des/der Verwaltungsfachangestellten
 
... zum Berufsbild des Försters/der Försterin
 
... zum Berufsbild des Forstbeamten im 4. Einstiegsamt